2018年，包頭市總工會在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨和國家關(guān)于廠務(wù)公開民主管理工作的決策部署，以“廠務(wù)公開增活力，民主管理促發(fā)展”為主題，扎實推進廠務(wù)公開民主管理工作，取得了顯著成效。

廠務(wù)公開工作實現(xiàn)新突破。市總工會通過健全制度、規(guī)范程序，推動廠務(wù)公開內(nèi)容從傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)收支擴展到職工關(guān)心的熱點難點問題，如薪酬福利、勞動安全等。全年全市企事業(yè)單位廠務(wù)公開覆蓋率達95%以上，職工知情權(quán)、參與權(quán)得到有效保障，企業(yè)活力顯著增強。例如，在會展服務(wù)領(lǐng)域，通過公開招標過程、服務(wù)標準，提升了透明度和服務(wù)質(zhì)量，促進了行業(yè)健康發(fā)展。

民主管理機制不斷完善。市總工會積極推動職工代表大會制度建設(shè)，加強職工代表培訓，提升民主管理能力。通過民主評議、集體協(xié)商等方式，職工在企業(yè)發(fā)展中的話語權(quán)進一步增強。2018年，全市職工代表大會建制率超過90%，集體合同簽訂率達85%，有效化解了勞資矛盾，營造了和諧勞動關(guān)系。會展服務(wù)企業(yè)通過民主管理，優(yōu)化了工作流程，提高了職工積極性，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與社會效益雙贏。

市總工會注重結(jié)合實際，創(chuàng)新工作方法。例如，在會展服務(wù)行業(yè)，結(jié)合其項目化、季節(jié)性強的特點，推廣了“一事一議”的民主決策模式，確保職工在關(guān)鍵事項中的參與。同時，利用信息化手段，建立廠務(wù)公開平臺，方便職工隨時查詢和監(jiān)督，提升了管理效率。

總體來看，2018年包頭市總工會的廠務(wù)公開民主管理工作不僅增強了企業(yè)活力，還促進了經(jīng)濟社會發(fā)展，特別是在會展服務(wù)等新興領(lǐng)域，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。未來，市總工會將繼續(xù)深化廠務(wù)公開民主管理，為包頭市現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。